El Ayuntamiento de Sevilla convoca 106 plazas fijas de peón en una nueva oferta de empleo público
La convocatoria, abierta desde este lunes 17 de agosto y con un plazo de inscripción de 20 días hábiles, se realizará en turno libre y mediante concurso-oposición, sin exigir una titulación superior
El Ayuntamiento de Sevilla ha convocado 106 plazas fijas de peón dentro de una nueva oferta de empleo público, una iniciativa con la que el Gobierno municipal asegura cumplir otro de los compromisos incluidos en el acuerdo por la estabilidad laboral alcanzado con los sindicatos el pasado 27 de marzo.
El acceso a estas plazas se realizará mediante concurso-oposición en turno libre y no será necesario contar con ningún tipo de titulación superior. El plazo de inscripción se ha abierto este lunes 17 de agosto, y permanecerá abierto durante 20 días hábiles.
Según ha destacado el portavoz del Gobierno municipal, Juan Bueno: “Esta convocatoria es un ejemplo más del compromiso de este Gobierno y, muy especialmente, del alcalde, José Luis Sanz, por el empleo público y la estabilidad laboral, ya que en solo tres años este gobierno se ha convertido en el que más ha apostado por el empleo público en el Ayuntamiento de Sevilla con la ampliación de la plantilla en más de 3.300 trabajadores”.
Según Bueno, durante los tres años de mandato el Ayuntamiento ha ampliado su plantilla en 3.307 trabajadores municipales, convirtiendo a este Gobierno, según sus palabras, en «el que más ha apostado por el empleo público en el Ayuntamiento de Sevilla».
El portavoz municipal ha vinculado además las nuevas plazas con el acuerdo alcanzado el pasado 27 de marzo entre el alcalde y la mayoría de los sindicatos con representación en el Consistorio. «Una oferta de empleo histórica que supone cumplir otro de los compromisos del acuerdo por el mantenimiento público», ha señalado Bueno, quien ha recordado que Sanz se comprometió a que «no se perdería ni una sola plaza de peón».
La convocatoria se suma a otras medidas adoptadas durante el mandato para reforzar la plantilla municipal y los servicios públicos. Entre ellas figura la incorporación este verano de 50 peones adicionales para reforzar el mantenimiento de las zonas verdes y los servicios de limpieza de edificios municipales.
786 plazas estabilizadas
El Ayuntamiento señala asimismo que durante el actual mandato se han estabilizado 786 plazas de empleo público municipal, con lo que se habría culminado prácticamente el 85% de los procesos derivados de la Ley 20/2021.
A estas cifras se añaden las convocatorias impulsadas desde el inicio del mandato, que suman 522 plazas de empleo público y han generado un total de 19.680 solicitudes.
Por otra parte, se han convocado 329 plazas de promoción interna, una vía destinada a favorecer la carrera profesional del personal municipal.